Unser Team besteht aus Personalvermittlern mit eigener Camp-Erfahrung und Universitätsabschlüssen in Psychologie und Englischunterricht. Sie verstehen die Feinheiten dessen, was ein erfolgreiches Camp-Teammitglied ausmacht, und wenden ihr akademisches Wissen nahtlos auf das Camp-Leben und den Rekrutierungsprozess an. Wir verwenden einen einzigartigen und hochmodernen Interview-Fragebogen, der sorgfältig ausgearbeitet wurde, um die Eignung der Kandidaten für die Aufsichts- oder Managementrollen in Jugendcamps zu beurteilen. Aber das ist noch nicht alles. Wir wissen, dass jedes Camp einzigartige Anforderungen hat, weshalb wir unseren Interviewprozess an alle Ihre Wünsche anpassen. Wir sind flexibel, um sicherzustellen, dass der Rekrutierungsprozess nahtlos mit Ihren Zielen übereinstimmt.

Unser Ansatz besteht nicht nur darin, qualifizierte Teammitglieder zu finden, sondern auch darin, sowohl Ihnen als auch den Kandidaten ein nahtloses Erlebnis zu bieten. Während des Bewerbungsgesprächs gehen wir auf alle Fragen und Bedenken ein, die sie möglicherweise haben, und geben einen umfassenden Überblick über das Leben im Camp. Dadurch wird sichergestellt, dass die Kandidaten nicht nur qualifiziert, sondern auch gut informiert und begeistert von der Möglichkeit sind, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten.